教育是成功的關鍵所在，一個企業(yè)也是一樣，只有通過不斷地學習，才能有更多的收獲與成才。
 
為提升服務意識，增強團隊協(xié)作能力；馬嘉汗老師從根本出發(fā)，現場講解了關于改變的力量、行動的即時性、團隊的驅動型等，舉了大量范例，讓華邦瀛每一個員工更加直觀地了解到這些東西對一個企業(yè)發(fā)展的重要性，而企業(yè)的不斷發(fā)展，同時也意味著華邦瀛每一個家人也在不斷提升和完善，更好地為客戶服務，從而為自己創(chuàng)造價值。

 
華邦瀛成立之初，首先確立了以學校文化、家庭文化、軍事文化、宗教文化四個核心的企業(yè)文化，就是不斷地學習、團結友愛合作互助、絕對的服從與執(zhí)行、以及擁有崇高的信仰和遠大的理想。
 

而學習是任何事情開始的第一步，而學習改變又是基礎中的基礎；課上，馬嘉汗老師點出，當一個人不肯為時代改變，最終結果一定會被社會所淘汰，因為這個世界不需要太多墨守成規(guī)的人，需要的更多的是創(chuàng)新和不斷改變和完善自身的綜合性人才，這是當下時代發(fā)展的必然趨勢。

 
正如變色龍、章魚等一樣，它們會隨著四季或者周遭環(huán)境的不同，而改變自身的顏色，從而確保自己的安全，有效地保證了自己的生存和發(fā)展，人亦是如此，當你還不能強大到去改變外界環(huán)境時，那就通過改變自己，讓自己適應環(huán)境。
 
當你決定要去改變的時候，要做什么呢？馬老師如是答道，從細節(jié)做起，制定有效的目標、尋找合適的舞臺，然后實現自己人生的偉大理想；而每一位華邦瀛人，既然決定選擇了華邦瀛這個公司，就應該以此為基礎，在為企業(yè)謀求發(fā)展的同時，發(fā)展自己。

馬嘉汗老師授課現場

 
 
而華邦瀛集團總經理曹向華先生此前也曾多次明確過態(tài)度，華邦瀛歡迎有理想的人，也可以每一個人提供舞臺，只要你有自己的價值、并可以創(chuàng)造價值，無論是在技術崗位、管理崗位等，或是在自己本職工作內兢兢業(yè)業(yè)，每一個人都有可能成為公司的合作人、高薪待遇。

馬嘉汗老師授課現場

 
 
當然，一個企業(yè)的發(fā)展是離不開有效管理，沒有規(guī)矩就不成方圓，假設十字路口沒有紅綠燈，可想而知是一件多么危險的事情。

馬嘉汗老師授課現場

                                                                                                                     華邦瀛科技總經理曹向華先生與馬嘉汗先生合影留念                                                                                                                                                                      華邦瀛參會人員與馬老師合影留念